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| イビデン株式会社 |
| http://www.ibiden.co.jp/ |
| 【業種】 |
機械／電気製品 |
| 【所在地】 |
岐阜県 |
| 【事業所】 |
本社／岐阜 支店／東京・大阪 事業場／岐阜5カ所・愛知1カ所・東京研究所 海外現地法人／15カ国32拠点 |
| 【資本金】 |
630億6400万円 (2007年3月末現在) |
| 【売上高】 |
3,986億円（連結） (2007年3月末現在) |
| 【従業員】 |
11,867名（連結） (2007年3月末現在) |
| 【設立】 |
1912年11月.25日 |
【住所】
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岐阜県大垣市神田町2-1 |
【電話】
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0584-81-3111 |
| 【プロフィール】 |
| イビデンは、水力発電の会社から始まりました。現在では、イビテクノといわれる技術を通じて、パソコンや携帯電話等に用いられる電子関連製品や自動車等に用いられるセラミック製品を供給するグローバルサプライヤーであり、業界トップシェアを誇る製品を創出する技術開発型企業です。 |
| 【事業内容】 |
| 電子関連事業・セラミック事業における開発・製造・販売 |
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「CSRレポート2007」 |
【企業からのメッセージ】
イビデンは、地球環境を大切にし、顧客とともに常に新しい価値を創造し、社会の持続的な発展に貢献しています。 |
 CSR経営の実践を活動の柱のひとつとした「Global IBI-TECHNO 100 Plan」 |
 当社のルーツ東横山発電所 |
 プリント配線板とDPF(Diesel Particulate Filter) |
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CSR情報  企業のCSR／環境ページ |
| トップメッセージ |
イビデングループは2012年に迎える創立100周年に向け、企業理念「イビデンウェイ」と中期経営計画「Global IBI-TECHNO 100 Plan」を策定いたしました。
「イビデンウェイ」では、長い歴史の中で育まれてきた考え方や価値観を、世代や国籍を超えて受け継がれるように体系化し、社会の持続的な発展に貢献するために、全社員が心を一つにして取り組んでいきます。
「Global IBI-TECHNO 100 Plan」では競争力に満ちた独自のビジネスモデルの確立を目指します。ものづくりを推進する中で誕生した「イビテクノ」を更に進化させ、あらゆる領域へ浸透させ、事業競争力の強化を図っていきます。
http://www.ibiden.co.jp/company/message/ |
| CSRビジョン |
イビデングループは「CSR経営の実践」を中期経営計画の活動のひとつの柱と位置づけています。CSRは新たな活動を始めるわけではなく、イビデングループを取り巻く社会環境が刻々と変化しているなかで、「今、何が求められ、期待されているのか」という視点で全員が考え、対話を通じ、一人ひとりの日常活動のなかで実践していくことです。
私たちが目指す事業競争力の強化、第3の収益事業の育成、CSR経営の実践も活動の主体となるのは「人」です。全員が目標を共有し、役割を理解し、達成することが社員の活性化につながります。社会の一員として、活性化された社員一人ひとりがCSRを実践し、グローバル社会から信頼を獲得します。
http://www.ibiden.co.jp/csr/csr/policy/ |
| 社会への取り組み |
株主及び投資家への広報活動、お客様へのPL責任、取引先様への公正なお取引、社員への機会均等や適切な労働環境の整備、人材育成、地域や国際社会への社会貢献活動に取り組んでいます。
http://www.ibiden.co.jp/csr/csr/ |
| 環境への取り組み |
企業活動が地球環境に及ぼす影響に配慮し、環境経営を通じて環境と事業活動の調和を目指した活動に取り組んでいます。
http://www.ibiden.co.jp/csr/environment/ |
| 福利厚生 |
社員持株会・独身寮・契約保養所等、社員がより働きやすい環境を整えていくよう活動に取り組んでいます。
http://www.ibiden.co.jp/JPN/saiyou/study/welfare/ |
| 社員教育 |
グローバルな人材の育成を目指した研修体系を整えております。各階層別の教育や職務別の教育などを通じて、グローバルな活躍できるような人材を輩出しています。
http://www.ibiden.co.jp/JPN/saiyou/study/ |
| 育児休暇 |
出産後、子供が満1歳に達するまで可能となっております。処遇につきましても、復職後も休業前を下回りません。出産後もより働きやすい環境を整えていくよう活動に取り組んでいます。 |
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