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| 株式会社熊谷組 |
| http://www.kumagaigumi.co.jp/ |
| 【業種】 |
建設 |
| 【所在地】 |
東京都 |
| 【事業所】 |
本社／東京都新宿区
支店／札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡
営業所／全国の各都道府県に1カ所以上
国外事業所／中国（上海、香港）、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、マレーシア、タイ、ベトナム、スリランカ、パプアニューギニア
技術研究所／茨城県つくば市 |
| 【資本金】 |
133億円 |
| 【売上高】 |
2,635億円 |
| 【従業員】 |
2,549名 |
| 【設立】 |
創業1898年1月／設立1938年1月 |
【住所】
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東京都新宿区津久戸町2番1号 |
【電話】
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03-3260-2111 |
| 【プロフィール】 |
| 1898年の創業以来、土木、建築、環境の分野で豊富な技術実績を築き、３連型駅シールド工法、無振動低騒音サンドコンパクションパイル工法、プラズマによる岩盤破砕工法、免震工法など、同社の卓越した技術水準は世界的に高い評価を受ける。近年では世界一の高さ５０８メートルのビル「ＴＡＩＰＥＩ １０１」や、「せんだいメディアテーク」、「東京都新庁舎都議会議事堂」などに高度な技術力を発揮し、内外の注目を集め、2008年1月、創業110周年を迎えます。 |
| 【事業内容】 |
| 国内外における土木及び建築工事全般（企画、設計、施工、コンサルティングなど）、都市再生・PFI事業など |
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「CSR報告書2006」 |
【企業からのメッセージ】
私たち熊谷組は地震や災害に強い建築物造り、少子・高齢化社会に即した街造り、環境に優しい社会の実現、民間活力を利用した社会資本整備（PFI）、建物の新築だけでなく、改修・改築・用途変換などの建設事業を通じて、人類の生活基盤造りの担い手として、「お客さまに感動を」をスローガンに掲げ、社会に貢献していきます。 |
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CSR情報  企業のCSR／環境ページ |
| トップメッセージ |
私たちの仕事は工事が完成したときに評価が始まります。50年後、100年後、工事に携わった社員が会社を卒業した後の遥か先に本当の評価が待っています。それ故に、私たち建設に携わる者には、「高い倫理観」と「高い志」が求められます。
1898年（明治31年）の創業から40年、1938年（昭和13年）に株式会社を設立した熊谷組のセールストークは「人の嫌がる仕事を下さい」でありました。人の嫌がる仕事、難工事こそ技術を磨く機会、自らが成長する機会と捉えての言葉でした。今改めてこの原点に立ち返り、より一層お客様に安心していただける、堂々とした「ものづくり」をこれからも追求して参ります。
http://www.kumagaigumi.co.jp/csr/kankyo/
ga2007/csr2007.html |
| 社会への取り組み |
広義の“お客様”とのコミュニケーションの強化を掲げ、工事の発注者だけでなく、エンドユーザーである居住者や利用者に積極的に施工中の現場を公開し、ご意見をお聞きするとともに安心を提供します。また、地域住民の方々とのコミュニケーションを図ります。現場周辺の清掃活動にとどまらず、地域の活動への積極的な参加などを通して、地域に歓迎される施設づくりを心掛けます。 |
| 環境への取り組み |
・二酸化炭素排出の低減：地球温暖化の防止
・グリーン購入の推進：天然資源の保護
・３Ｒの推進：廃棄物の削減
・環境に配慮した技術提案：環境保全、自然再生、環境創造を考慮
・環境に配慮した設計：建造物のライフサイクルを考慮
・環境社会貢献活動の推進：地域に密着した活動
・環境配慮技術の開発：持続可能な発展への寄与
環境に関わる法規制及び同意するその他の要求事項の遵守 |
| 福利厚生 |
寮（本社、各支店）、保養所（国内各地各種契約保養所）、職員持株会、財形貯蓄ほか |
| 社員教育 |
新入社員研修・若手フォローアップ研修・中堅社員研修・初級管理者研修などの階層別研修、土木・建築・設備・安全・営業といった各部門別研修、職場でのＯＪＴなど |
| 育児休暇 |
育児休暇：子が1歳になるまで
育児短時間勤務制度：子が小学校に入学するまで
看護休暇：病気・ケガをした小学校就学前の子を看護するための休暇 |
| 女性管理職率 |
平成19年4月時点で約1％であるが、女性自体の比率が増えており、管理職も今後増加していく見込みです。 |
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