CSR情報  企業のCSR／環境ページ |
| トップメッセージ |
社会的責任を果たさずに会社は成り立ちません。私たちポリプラスチックスグループでは”社会の常識”イコール”会社の常識”と捉え、企業と市民が同じ価値観を共有し、健全な企業として正当な生存権を与えていただけるような運営に努めて参ります。
そして、地域社会や地球環境と調和した事業運営を行うことによって地域や社会から存続を望まれるような企業でありたいと願っております。
特に、「環境の世紀」と言われる21世紀を迎え、その中において、ポリプラスチックスグループは、環境保全活動に対して常に先駆的でありたいと考えております。また、これまでも先駆的でであるよう努力を積み重ねて参りました。エンプラのトップメーカーとしての誇りと自覚を持って、この課題に取り組んで参ります。 |
| CSRビジョン |
ポリプラスチックスグループ行動方針
１．私たちは、法令を遵守するだけでなく、高い倫理観と良識を持って行動します。
２．私たちは、良き企業市民としてよりよい社会の発展に貢献します。
３．私たちは、顧客の満足と信頼を得られる安全で高品質な製品やサービスを提供します。
４．私たちは、国際ルールや各国の法令を遵守し、文化や習慣を尊重して、地域社会の発展に努めます。
５．私たちは、信頼性のある企業情報を積極的かつ公正に開示します。
６．私たちは、公正かつ自由な競争の原則に従って、誠実な取引を行います。
７．私たちは、環境保全と安全確保に積極的に取り組みます。
８．私たちは、会社の財産や情報を適切に管理します。
９．私たちは、ポリプラスチックスグループで働くすべての者の多様性、人格、個性を尊重し、差別やハラスメントのない健康で働きやすい職場環境を確保します。
http://www.polyplastics.com/jp/company/
philosophy/charter.html |
| 社会への取り組み |
ポリプラスチックスグループは、行動方針に基づき､｢良き企業市民｣として、健全で持続的な社会の発展に貢献します｡
エンジニアリングプラスチックの供給や、技術・開発力を活かした事業活動で社会に貢献することを第一に、社会が抱える課題の解決に私たちができることに取り組むこと、地域社会とのつながりを大切にすること、ボランティアなどの社員一人ひとりの自発的な社会参加を奨励し、支援ことを実行してまいります。 |
| 環境への取り組み |
ポリプラスチックス・グループは、継続的な環境安全活動を実現させるため、生産現場だけでなく、各事業所で、自主的に「環境・安全・健康」の対策を行なう活動を着実に推進・構築しています。
一段と高まる地球環境保全に少しでも応えられるよう、ポリプラスチックスでは、グループをあげて取り組みます。 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、独身寮・社宅完備、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、退職年金制度、保養所 など |
| 社員教育 |
人財育成は将来の企業価値を生み出す原点だと考えています。
ポリプラスチックスには社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できるよう、教育に力を入れており、自分を磨くチャンスは豊富にあります。
階層別研修、自己啓発の語学研修、社外研修、資格取得支援、通信教育補助 など
http://recruit.polyplastics.com/
recruit/education.html |
| 育児休暇 |
当社では、出産や育児をサポートするため、育児休業制度を導入し、子どもが満1歳になるまでの休業を認めています。また、復帰してからも育児をしやすいよう、勤務時間短縮などの措置も行っています。
取得しやすい環境づくりにも取り組んでおり、工場や研究所では育児休業取得者も増加しています。 |
